Вторник — еще один популярный ответ, поскольку он сочетает в себе преимущества ответов понедельника и пятницы. Кроме того, назначение увольнения сотрудника на вторник позволяет вам использовать весь понедельник, чтобы подготовиться к собранию, которое вы собираетесь провести на следующий день.