Хотя диапазон от трех до пяти процентов типичен, это хорошая отправная точка, учитывая, как идут дела у компании, где вы находитесь и где вы находитесь в диапазоне зарплат вашей текущей должности. Но 10–20 процентов не возмутительны, если вас повышают.