Опоздание — отсутствие на рабочем месте, когда рабочий день уже начался. При этом неважно, опоздал сотрудник на пару минут или несколько часов. Любое опоздание считается нарушением трудовой дисциплины. В этом случае к работнику могут применить наказание — устное замечание, выговор или увольнение.