Работодатели должны вести воинский учет сотрудников — призывников и военнообязанных. Это значит, что компании должны представлять в военкомат отчетность, оповещать сотрудников, если им пришла повестка, и могут оформить на своих работников бронь — если отвечают критериям для этого.