Резюме. Сон на работе является грубым проступком, который может привести к дисциплинарным взысканиям и в некоторых случаях увольнению . Работодатель должен учесть прошлое сотрудника и его прошлую производительность, прежде чем принять решение о дисциплинарном взыскании или помощи ему.