«Если вам не предоставили возможности поговорить напрямую, а ваш начальник внезапно ушел, отправьте электронное письмо своему представителю отдела кадров (копию отправив начальнику вашего начальника) с вопросом о протоколе/плане на промежуточный период найма нового менеджера », — советует Ян Уотсон, основатель консалтинговой фирмы Better Job Fit...