« Если вы обнаруживаете, что вас исключают из важных встреч, не допускают к ключевым проектам или держат вдали от внутренних заинтересованных сторон , это может означать, что ваш работодатель больше не вкладывает усилия в то, чтобы позиционировать вас как важнейшего члена команды», — сказал Лю. Это явный признак того, что ваш работодатель может хотеть, чтобы вы ушли.