« Благодарность чрезвычайно полезна, если вы правы в оценке ». «Если ваш работодатель действительно заслуживает вашей благодарности, это, скорее всего, сделает вас более довольным своей работой в целом. Если нет, вы находитесь в лучшем положении, чтобы оценить, почему нет, и предпринять шаги для изменения вашей ситуации.