COBRA обычно требует, чтобы групповые планы медицинского страхования, спонсируемые работодателями, в которых в предыдущем году насчитывалось 20 или более сотрудников, предлагали сотрудникам и их семьям возможность временного продления медицинского страхования (так называемое продолжение страхования) в определенных случаях, когда в противном случае покрытие по плану прекратилось бы.